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イワサキは育児休業取得率100%

女性の活躍を応援する「業界ナンバーワン企業」を目指し、女性が働きやすい環境づくりや育児との両立サポートの実施に積極的に取り組んでいます。
結婚、出産、育児など女性のライフイベントに合わせた働き方が選択できます。正社員からパートへ変更した方、管理職で産休を取得し同じ役職で現場復帰した方、子供の成長に合わせ週3日のパートからマネージャー職に昇格して働くママなど、実績が多数あるので安心して働けます。

イワサキは育児休業取得率100%

イワサキは厚生労働省認定企業

当社は「えるぼし」「くるみん」「トモニン」マークをすべて取得済みです。これは子育てや、介護、女性の活躍をサポートする企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

※一定の基準を満たした企業のみ厚生労働省から認定されます。

  • A.えるぼし
  • B.くるみん
  • C.トモニン

A.えるぼしマークについて

「女性の活躍推進企業」の証です。
女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として厚生労働大臣から認定を受け、3段階のうち、最高ランクをいただいています。
※最高ランクに認定されている企業は国内では38社のみ(2018年現在)
当社では女性社員の割合は83.5%(正社員とパートの平均)、女性管理職の割合は80%と、管理職に関しては全国平均の7.2%に比べ、高い数値となっており、女性が将来のビジョンを持って活躍できる企業だということを証明しています。

B.くるみんマークについて

「子育てサポート企業」の証です。
当社では育児休業取得率は100%、産休・育休後の復職率も100%。
この数値からわかるように、子育てしながらも働きやすい、ママになってからも復帰しやすい環境が整備されています。

C.トモニンマークについて

「仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業」の証です。
当社では就業規則に介護支援制度についての項目を記載し、介護しながら働く社員のサポートを推進しています。

ママさん美容師を全力でサポートする企業です

実際に働くスタッフの声

  • 産休・育休は必要な制度と実感