IWASAKIについて
ヘアーサロンイワサキが
最も大切にしていることは、
美容師皆さんの
“仕事と生活の調和”
です。
青年期、中高年期による、
ライフステージに応じて
多様な働き方を選択できるようにしています。
イワサキは社員の定着率88％
そして、社員のうち
女性キャストもパートも80％と、
とても定着率が高く、女性やパート率が高いことには理由があります。
それは…
ブランクや年齢は
関係なく働けます
個人の経験やスキルに合わせて、
日中研修を受講できるので安心して
スタイリストとして復職できます。
週1日、
3時間からの
勤務ができます
プライベートに合わせて働けるから、
お子さんを持つママも無理なく働ける環境です。
お子さんの急な病気での欠勤や土日のお休みも取れますのでご安心ください。
パート勤務でも
有給があります
正社員だけでなくパートでも、有給が取得できます。
勤務年数に応じて有給も増えていきます。
1分単位で給与を
支給します
働いた分はしっかり1分単位で換算されるので、
サービス残業は全くありません。
皆さんの時間を大切にします。
社員の定着率は
88%と
高水準です
キャストの定着率の高さが当社の自慢です。
産休、育休、介護休業といった制度をフル活用し、退職しないで働ける環境も整っています。
キャスト同士の助け合いの精神が企業文化として根付いています。
生涯 美容師として
働けます
10代から70代までの幅広い年齢の社員が在籍しています。定年75歳としていますが、希望により
再雇用もしています。
安定した環境で
キャリアを磨けます
キャリアアッププランが充実しているので、目標が途絶えることなく年収に上限もありません。
昇給、昇格制度があり、収入が不安定になる
事もありません。
もちろん、社会保険も完備しています。
教育制度も充実
しています
マンツーマンの技術指導や動画研修などで、ブランクがあっても安心してスタイリストに復職できます。
メンズカットやバリカンでの施術など、スキルアップもできます。
経営ノウハウが
学べます
店舗運営、経営にとって必要なスキルが学べ、
自己の成長にも大きくつながります。
プラス歩合給が
あります
基本給にプラスして、頑張った分は歩合として支給されます。
技術差や頑張りはしっかりと評価されます。
厚生労働大臣賞受賞
“働きやすい職場最優秀賞”
＊詳しくは福利厚生ページの産休・育休をご覧ください。
社員が幸せになれることを考え、時代のながれと共に変化し続けているのがイワサキです。
そして、私たちの目指す「美容師が美容師の枠を超え成長できる企業」の
一員になっていただけることを心よりお待ちしております。