「年齢を重ねたときにある程度の収入を稼ぎたい」
「将来は店長になりたいけどなれるのかな」
「自信はないけど将来的に経営をしないと年を取った時が心配・・・」
美容師を続けていく中で将来を考えた時、 様々な思いがよぎると思います。 不安をお持ちの方はぜひ”ヘアーサロンイワサキ”で働くことを検討してみてください。
具体的にどんなキャリア形成ができるのか？未来があるのか、 ここで全国で最大店舗数をもつイワサキの職位についてご紹介をていきます。
まずは、入社時は”キャスト”という呼び名の一般社員になります。 この呼び名は、皆が同じ映画（美容室）に出演している俳優であり、 美容師という職業でお客様を感動させるという意味からつきました。
職位について
キャスト
サロンワークがメインです。お客様を向かい入れ施術をし、綺麗になっておかえりいただくことが一番の役割です。その他にも気持ちよく働ける職場つくりとしてクリンリネスをしてもらいます。
キャストの職種は、スタイリスト、カラーリスト、アシスタント、 フロントに分かれます。
◎スタイリスト⇒お客様の施術の全てをおこないます。
◎カラーリスト⇒カラーリングに付随する施術をおこないます。
◎アシスタント⇒スキルの差により、できることから始めます。
◎シャンプー、ブロー、カラー塗布、ワインディング補助などで活躍します。
◎フロント⇒美容師免許がないキャストでお客様のご案内や会計、髪の毛の掃除やクロス洗濯など施術以外の場面で美容師を支える大事な仕事を担います。
一般キャストを経て、誰にでもいつでもあるチャンス！ ここからが本題のキャリアアップの始まりです。
主任
キャストの業務全般をマスターしキャストの見本になるような存在。また、次のランクを目指し、教育やシフト管理等のチーフの行う業務の一部分も学び始めます。店舗の管理業務に大きく貢献してくれる存在です。
チーフ
教育、店舗運営の全般を担っており、店長と同等の業務を行う存在です。数値責任を負わないという点が店長とは唯一の大きな違いです。将来、店長として活躍するためにいわば店長になるための訓練生のような存在です。チーフから業務用のスマートフォンが貸与されます。
店長
一番の魅力は固定給となり、年3回の業績給がもらえるようになります。プレイングマネジャーとして、接客をしつつマネジメントも行いながら人材採用から労務管理、キャストと共に働きながら教育指導を行い、業績をつくっていくことが使命です。店長からは裁量権も大きくなる一方、数値責任も伴いますがやりがいもどんどん大きくなります。店長以上になると業務用のスマートフォンの他にノートパソコンも貸与されます 。
ディレクター
采配が人や業績に大きくかかわってくるディレクターになります。店舗の長として最も責任のある職務となり、管理職の育成を含む人材の育成、本社と店舗との繋ぎ役として活躍ができます。店舗数や部下の人数も圧倒的に増え、適切に管理し大きな成果を上げることが求められます。大きな組織を運営する責任は重大ですが、大きな組織をつくり、たくさんの仲間と出会い、結果を出す＝上限のない所得を得るという醍醐味があります。
イワサキはキャリアアップ制度が充実
ヘアーサロンイワサキにはディレクター以上の職位もあり、皆さんにキャリアアップにチャレンジしてもらい生活を豊かにしていだきたいと願っています。 一般的なサロンで働く場合のキャリアアップは、ごく一部の美容師が店長に、個人サロンの開業、その他の道はない、といったところが現状ではないでしょうか。
将来性、夢、希望が持てる美容室がここにあります。
