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年齢不問・ブランク歓迎の求人を探すには
再就職を目指す美容師の方にとって、「何から始めたら良いか分からない」という声は少なくありません。ここでは、情報収集を2段階に分けて紹介します。
ステップ1：まずは基本ワードで全体像を把握
求人情報を探す最初のステップは、検索ワードの選び方です。「美容師 年齢不問」「ブランク歓迎」などの基本ワードで調べてみましょう。求人をいくつか見ていくと、無理のない働き方や自分に合いそうな職場の雰囲気がつかめてきます。
ハローワークや求人サイトでは、「年齢制限なし」「ブランク可」などの表記も明確です。さらに、「自宅から通える範囲には？」「週何日勤務が多い？」といった点に注目すると、次の絞り込みがしやすくなります。
この段階では条件を絞りすぎず、広めの検索で全体を把握するのがコツです。また、全国展開をしているヘアーサロンイワサキでも「年齢不問」「ブランク歓迎」の求人が多く、40〜60代のスタッフも多数活躍しています。
ステップ2：条件を絞って自分に合う求人を探す
全体の傾向がつかめたら、自分の希望に合わせて条件を絞ってみましょう。
「◯◯市 美容師 週2日」「時短勤務 ブランク歓迎」など、生活スタイルや通勤距離に合うワードを追加すると、検索結果がぐっと絞り込めます。特に「扶養内パート」「午前のみ」など、働ける時間に限りがある方にとって、検索ワードの工夫は欠かせません。
また、イワサキの採用・応募サイトでは地域や職種などの絞り込み検索も可能です。「これなら働ける」「ここで働きたい」と思える求人に出会うには、検索ワードをいろいろと変えて試してみることも大切です。
「年齢不問」と書かれた求人票のチェックポイント
再スタートを考えている方にとって、求人票の内容を正しく理解することはとても重要です。ここでは、ハローワークとイワサキの求人票の見方について解説します。
ハローワークの求人票を見るポイント
ハローワークの求人票では、以下の点を見てみましょう。
1 .求人番号
窓口やインターネット再検索の際に必須となる管理番号です。メモしておくと後日の問い合わせが短時間で済みます 。
2 .雇用形態
「パート労働者」あるいは「正社員以外」と表記された行を確認しましょう。パート欄なら時短勤務や週数日のシフト相談が可能な求人かもチェックします。
3 .就業時間・労働日数
枠内に「○時○分〜○時○分の間で△時間以上」といった幅があるかをチェック。「変形労働時間制」「交替制」と記載があるときは、実際の時間を窓口等で確認しておくと良いでしょう。
4 .賃金形態
パート求人は「時間給」が標準です。固定残業代の有無も同じ欄に載っているので、時間単価が変わらないか見ておきましょう。
5 .年齢欄・特記事項
年齢不問求人は「年齢制限なし」「不問」などの記載があります。ブランク歓迎や子育て支援といった文言も特記事項に記載されることが多いのでチェックしましょう。
6.その他
・事業所と勤務先が同じか異なるか
・通勤手当が全額支給か一定額か など
参照：厚生労働省｜求人票の見方（https://www.mhlw.go.jp/content/000616349.pdf）
ヘアーサロンイワサキの求人票を見るポイント
イワサキでは、年齢やブランクに関係なく多くの美容師が活躍しています。求人票には、具体的な労働条件や福利厚生を明記していますので、働く前に必要な情報をご確認ください。
1.タグ
ページ上部に「年齢不問」「ブランクOK」「時短勤務OK」などの条件が並んでいます。希望条件に合っているかをひと目で確認できます。
2.職種・雇用形態
仕事内容の分類と雇用形態が記載されています。例：「美容師アシスタント（パート・アルバイト）」
3.給与
時給の金額や加給の条件が記載されています。例：「時給1,170円〜1,600円」「土日祝は時給＋100円」
4.勤務曜日・時間
勤務可能な曜日、時間帯、週あたりの勤務日数などが記載されています。例：「週1日〜」「10時〜13時のみ可」
5.待遇
交通費、保険、手当などの支給条件や制度が記載されています。例：「交通費支給」「社会保険完備」
6.仕事内容
担当業務の内容が記載されています。例：「美容室の施術・接客業務」「グレイカラー中心」「シャンプー・ブローなし」など
「ブランクOK」「研修あり」求人の見極め方
求人票に「ブランク歓迎」「研修あり」と書かれていても、その内容はサロンによって様々です。気になる求人が見つかったら、「どんな研修があるのか」「どんなサポート体制なのか」まで確認してみましょう。
美容室によっては、公式サイトや採用ページで研修制度の詳細や実施の様子を掲載しています。また、実際に働くスタッフの声やインタビューが掲載されていれば、具体的なサポート内容や雰囲気が掴めます。求人票だけで判断せず、「どのように現場で教えてくれるのか」「働きながら覚えられるか」といった点にも目を向けてみましょう。
イワサキでも、充実したマニュアルや復職支援などをご用意。あなたのペースに合わせてサポートいたします。
応募前に準備したい履歴書・面接のポイント
復職を目指す方にとって、履歴書や面接での自己PRは重要なステップです。ここでは、ブランクがある方でも自信を持って臨めるよう、具体的なポイントを解説します。
履歴書でアピールする3つの要素
履歴書では、以下を意識するのがポイントです。
1.ブランク期間は明確に記載
例：「2020年4月〜2023年3月 家庭の事情で離職」など、時期と理由を簡潔に。採用側の不安を減らせます。
2.実績は数字を使って伝える
例：「指名客100名以上」「店長経験8年あり」。数字で示すと、即戦力としての印象が強まります。
3.最近の研修や講習も記載
例：「2025年5月 カラー技術講習受講」。ブランクがあっても、学び直していることを示せます。
証明写真は清潔感のある服装で撮影し、履歴書のフォーマットも整えて読みやすく仕上げましょう。手書きかデジタルかは問われない場合が多いですが、内容や見た目の丁寧さが誠実さを伝えるポイントになります。
面接での効果的な自己PR
面接では、以下の3点を意識して自己PRを準備しましょう。
1.ブランクの理由と今の働ける状況
例：「育児のため離職していましたが、保育環境が整い、現在はフルタイム勤務が可能です」
2.前職での経験・実績
例：「スタイリストとして8年勤務。指名客数は常時100名以上を維持していました」
3.これからの働き方や意欲
例：「最新の技術を学び続け、今後は後輩の育成にも関わりたいと考えています」
服装やヘアメイクは清潔感を意識し、落ち着いたスタイルで臨みましょう。
イワサキのスタッフボイスをご紹介！年齢不問・ブランクOKの働き方
ここでは、実際にイワサキで活躍中のスタッフボイスをご紹介いたします。
ブランク10年でも美容師に復職できました（パート Oさん）
10年のブランクを経て美容師に復職。イワサキでは研修が終業後ではなく勤務時間内に行われ、動画マニュアルも用意されていたため、自分のペースで基礎から学び直すことができました。
最初はアシスタントからスタートし、座学と実技を通じて少しずつ感覚を取り戻し、自信のあるメニューから入客を重ねてスタイリストに復帰。「年齢不問」「ブランクOK」という求人の言葉が本当だったと実感し、現在は男女問わず幅広いお客様の施術を担当しています。
復職を迷っていた自分の背中を押してくれた環境に、今は心から感謝しています。
ブランクありでもイワサキの指導体制なら安心（主任 Tさん）
ブランクや主婦であることに不安があったTさん。イワサキでは、個々のスタートラインに合わせた指導やマンツーマンの研修があり、安心して復職できたといいます。周囲のサポートもあり、技術を磨き直して自信を取り戻し、今では店舗の主任として活躍中。限られた時間のなかでもやりがいを持って働けるようになり、働くことが育児にもプラスになったと話します。自分らしく働ける環境の大切さを実感しています。
あなたの美容師としての経験をもう一度活かしてみませんか
年齢やブランクに不安を感じる美容師の方も、自分に合った求人を見つけて復職できる時代になってきました。求人票や研修制度の確認、履歴書・面接の準備を丁寧に行うことで、40〜60代からの再スタートも十分に可能です。
